Novacel est un leader mondial des solutions de surface depuis 40 ans. Novacel propose des solutions complètes à ses clients BtoB avec des films de traitement industriel, des rubans techniques, des produits papier, des machines et un ensemble de services. Novacel contribue à l'efficacité industrielle de ses clients. Présent dans 90 pays, avec plus de 750 employés, Novacel, sous la signature 'Beyond the Surface', est profondément engagé dans le développement durable et l'innovation, tant pour les personnes que pour la planète.

Au sein de notre service Maintenance, nous recherchons, un(e) Electrotechnicien(ne) Maintenance (H/F) pour un CDI

Ce poste s’effectue en équipe posté 2X8 comprenant une astreinte mensuelle.

Nous vous proposons d’intégrer, au sein d’un site à taille humaine, le service maintenance composé de 15 personnes. Vous accompagnerez la transformation du site vers l’usine 4.0.  En collaboration étroite avec la production et le service engineering, vous mettrez en œuvre vos compétences d’automaticien/électricien dans des projets innovants et structurants pour l’avenir : digitalisation des process, maintenance prédictive, évolution de la GMAO…

Vous serez ainsi chargé(e) de :

• Assurer le fonctionnement optimal de l’outil de production : maintenance curative & préventive (électrotechnique, automatisme, pneumatique)
• Poursuivre le déploiement de la maintenance prédictive,
• Participer au groupe de travail et mettre en place les actions de fiabilisation de l’outil (travaux conjoints avec l’ingénierie, la production, l’IT et EHS)
• Participer à la définition et à la mise en place de nouvelles technologies

• Compétences en électrotechnique, automatisme et pneumatique sont demandées. 
• Connaissances en mécanique et en variation de vitesse CC et AC  
• Connaissances SCHNEIDER et SIEMENS sont également appréciées. (Diagnostic de pannes) 
• Connaissances en régulation cinématique et en supervision (Magélis / Intouch).  
• BAC Pro à BAC +2 en maintenance / automatisme  
• Expérience significative de 5 ans minimum en industrie de process.  

Les savoir-être comportementaux :  

• Organisé(e) 
• Autonomie 
• Rigueur 
• Curiosité 
• Travail en équipe 

Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous.

L’entreprise est soucieuse du bien-être de ses salariés et met à leur disposition différents services pour offrir, plus qu’un lieu de travail, un environnement stimulant et agréable.

Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et leader mondial sur son domaine ? Alors n’hésitez plus, postulez !